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許多工作單位的 食堂都采取向外承包的 方式以及經(jīng)營(yíng)，把食堂交給學(xué)生專(zhuān)業(yè)的 人士來(lái)管理和經(jīng)營(yíng)，既有利于搞好職工的 餐飲文化生活，也有利于提高企業(yè)對(duì)食堂的 管理和監(jiān)督。食堂外包承包商是否具有成功的飯?zhí)檬程霉芾砟Ｊ健Ｒ驗(yàn)槭程蒙舛际欠稚⒐芾淼模?dāng)老板不可能只顧一家工廠(chǎng)，那么靠什么來(lái)維持每個(gè)飯?zhí)玫某銎贰⑿l(wèi)生、服務(wù)的質(zhì)量穩(wěn)定呢？應(yīng)要求承包商解說(shuō)及提供管理模式，實(shí)地考查管理模式的實(shí)施效果。工地已取得《健康合格證》的從業(yè)人員必須每年進(jìn)行一次健康體檢，并取得當(dāng)年《健康合格證》后方可繼續(xù)工作，健康證超過(guò)一年者，視為無(wú)證。工廠(chǎng)負(fù)責(zé)與駐廠(chǎng)負(fù)責(zé)飯?zhí)霉ぷ魅藛T溝通，認(rèn)真了解廠(chǎng)方員工對(duì)飯?zhí)蒙攀澈托l(wèi)生服務(wù)的意見(jiàn)，正確處理各種不可避免的事件，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)。如何通過(guò)選擇一個(gè)單位內(nèi)部員工食堂承包商，就成了自己擺在中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者面前不可避免的 問(wèn)題。

企業(yè)員工食堂承包商的選擇需要考慮幾個(gè)方面，即企業(yè)食堂承包商的專(zhuān)業(yè)精神，包括餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，固定采購(gòu)渠道的可用性，合格餐飲服務(wù)人員的可用性；企業(yè)員工食堂承包商的能力和信譽(yù)，包括餐飲質(zhì)量和價(jià)格，可以滿(mǎn)足企業(yè)的期望；企業(yè)衛(wèi)生和安全保證，可以確保員工的食品安全，可以確保食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

總部位于的 餐飲企業(yè)管理有限公司，是一家專(zhuān)門(mén)為企事業(yè)單位員工食堂提供健康餐飲服務(wù)和產(chǎn)品的 供應(yīng)商，它擁有自己的 綠色食品生產(chǎn)基地和加工配送中心，擁有一大批來(lái)自全國(guó)知名餐飲行業(yè)，有著豐富的 餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的 專(zhuān)業(yè)人才，將中國(guó)傳統(tǒng)的 飲食文化和現(xiàn)代健康理念相結(jié)合，引導(dǎo)餐飲行業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的 跨越，成為行業(yè)改革創(chuàng)新的 領(lǐng)頭羊。

經(jīng)過(guò)將近十年的 實(shí)踐與創(chuàng)新，作為我國(guó)企事業(yè)單位進(jìn)行員工食堂承包商的 佼佼者，餐飲打破了員工食堂傳統(tǒng)的 運(yùn)作發(fā)展模式，建立了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的 連鎖公司經(jīng)營(yíng)信息系統(tǒng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決相關(guān)單位內(nèi)部員工食堂的 后勤瑣碎事務(wù)，最大限度地滿(mǎn)足自己企業(yè)對(duì)員工食堂的 要求和資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)出最切合企業(yè)通過(guò)員工食堂實(shí)際使用情況的 餐飲方案，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的 膳食質(zhì)量管理和綠色經(jīng)濟(jì)健康飲食行為文化。

低碳環(huán)保，綠色生活是人們倡導(dǎo)的餐飲文化，安全健康的飲食是人們對(duì)你的保障.. 以安全，透明，便捷，個(gè)性化的方式為員工食堂提供新鮮美味，營(yíng)養(yǎng)，時(shí)尚的餐飲用餐和服務(wù).. 企事業(yè)單位職工食堂承包，還是不錯(cuò)的..